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Positions actuellement ouvertes pour l'application:
Détails
Titre: Assistant des services d'adhésion
Remarque: Il s'agit d'un nouveau rôle financé par les emplois d'été du Canada.
Début: fin avril ou début mai.
Date limite de demande: vendredi 25 avril, 16 h.
Dates d'entrevue: 28 et 29 avril.
Emplacement: éloigné avec exigence en personne. Montréal et grande région de Montréal.
Durée et rémunération: rôle salarié - 30 heures / semaine. 17,25 $ / h, contrat de 9 semaines.
Admissibilité
Veuillez noter que cette opportunité est financée par les emplois d'été du Canada. En tant que telles, les exigences suivantes s'appliquent:
Être entre 15 et 30 ans au début de la période d'emploi.
Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui la protection des réfugiés a été conférée en vertu de la loi sur l'immigration et la protection des réfugiés pendant la durée de l'emploi et
Avoir un numéro d'assurance sociale valide au début de l'emploi et avoir légalement le droit de travailler au Canada conformément à la législation et aux réglementations provinciales ou territoriales pertinentes.
Description de l'emploi
La Fédération dramatique du Québec (QDF) recherche un assistant de services d'adhésion pour soutenir sa programmation axée sur les membres au cours de la saison de printemps et d'été. Travaillant sous la direction du directeur des membres et directeur de la programmation, l'assistant aidera à planifier, à contribuer et à exécuter une gamme d'événements communautaires et d'initiatives, notamment le lancement du théâtre MTL, la production QDF s'accroche avec Shopdogs Inc. et une collaboration avec le Fringe Festival de Montréal. Ce rôle hybride est idéal pour les artistes émergents ou les travailleurs culturels qui cherchent à acquérir une expérience pratique dans la production d'événements, la sensibilisation communautaire, la programmation numérique et les opérations de théâtre à but non lucratif. Le poste comprend également le soutien de la recherche et de la coordination pour l'enquête démographique et le coin de ressources QDF, ainsi que la planification des événements de collecte de fonds. La supervision et le mentorat font partie intégrante du rôle, offrant un développement professionnel précieux au sein de la communauté officielle des minorités de la langue officielle du Québec.
À propos du QDF
Depuis 1972, la Fédération dramatique du Québec répond aux besoins de la communauté théâtrale en anglais du Québec. Avec des centaines de membres, nous nous engageons à fournir un plaidoyer, des ressources et des initiatives éducatives qui soutiennent et renforcent notre communauté artistique. Le QDF existe pour soutenir les compagnies de théâtre en anglais, les artistes et leurs expressions artistiques au Québec. Ce soutien se manifeste par le leadership, les collaborations avec les partenaires et les parties prenantes de la communauté, la promotion des artistes et des entreprises, le développement professionnel et l'identification du rôle du théâtre dans la communauté dans son ensemble. Il fournit également des ressources et des moyens par lesquels le succès et la reconnaissance des compagnies de théâtre en anglais et des artistes au Québec, au reste du Canada et à une échelle internationale, sont réalisés.
Comment postuler
Veuillez envoyer un e-mail à une lettre de motivation et un curriculum vitae à Holly Greco, directeur de la programmation, à appliquer @quebecdrama.org avant le 25 avril. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Les candidats sélectionnés pour une entrevue peuvent être invités à faire une présentation pour présenter leur vision de l'adhésion et de l'engagement communautaire de QDF.
Politique d'embauche
QDF représente et donne la parole aux personnes qui s'identifient diverses à travers les spectres du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'ethnicité et de la capacité. La Fédération du théâtre du Québec est un employeur de l'égalité des chances et valorise la diversité de sa main-d'œuvre, encourageant les applications de toutes les personnes qualifiées. Nous encourageons fortement les applications des membres de groupes de recherche d'actions, y compris, mais sans s'y limiter: les personnes handicapées, les communautés BIPOC, le liquide de genre, les personnes non binaires et non conformes au genre, les nouveaux arrivants au Canada et de tous les groupes qui connaissent une marginalisation. Nous encourageons les candidats à s'identifier dans leur lettre de motivation s'ils sont à l'aise de le faire.